Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 53 Seniorenwohnungen mit Service.

Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich "Wohnen im Alter" in der Region Düren-Jülich eine/n Oecotrophologe/in, Hauswirtschafter/in oder Hauswirtschaftsmeister/in, Hotelfachwirt/in, Sozialarbeiter/in oder vergleichbar als

Trainee im Bereich der Hausleitung Hauswirtschaft & Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Fachbereich Wohnen im Alter in Voll- oder Teilzeit
Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit bereits während oder nach dem Studium Ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Theorie, direkt in die Praxis umzusetzen.
Sie können sich bei uns als Führungskraft erproben und werden dabei von uns in Ihrer Entwicklung unterstützt sowie optimal auf die Übernahme der Leitungsfunktion in einem unserer Alten- und Pflegezentren vorbereitet.

• Übernahme der Vorgesetztenfunktion und Ansprechpartner der Mitarbeiter in Absprache mit der Leitung
• Kennenlernen der unterschiedlichen Funktionen innerhalb des Fachbereichs und die Entwicklung eines Verständnisses für die operative Verantwortung für die Bereiche Hauswirtschaft, Reinigung und Verwaltung sowie die damit verbundene konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung
• Mitwirkung bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und Beteilung an der Lösung strategischer Fragestellungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs durch die Übernahme eigener Projektaufträge
• Kennenlernen der Managementaufgaben verbunden mit der Übernahme von Teilverantwortung für Personaleinsatzplanungen, Teilbudgets, Prozess- und Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der Bewerberauswahl- und den Vorstellungsgesprächen

• Qualifikation als Oecotrophologe/in, Hauswirtschafter/in oder Hauswirtschaftsmeister/in, Hotelfachwirt/in, Sozialarbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation als Betriebsleiter, Heimleiter, Fachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
• Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit die,
  ... als kooperative Führungskraft, die Mitarbeitende motiviert und nachhaltig weiterentwickelt
  ... mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht
  ... mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  ... soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet
  ... sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
  ... sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen
  ... sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert.

• Ein individuelles Traineeprogramm zwischen 6-24 Monaten je nach Vorkenntnissen
• Mitgestaltungsspielraum bei der Abfolge der Einsatzbereiche
• Durchführung von Projekten in Eigenverantwortung (Bearbeitung eines Hauptprojektes mit Abschlusspräsentation)
• Eine enge Zusammenarbeit mit Fachexperten
• Begleitung durch ein Mentorenprogramm (Coaching)
• angemessene Vergütung