Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitar­beitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tages­betreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemein­schaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere KiTa Dat Butjerhus
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) oder Teilzeit (30 Std. / Wo.)

Unsere KiTa Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfes Worpswede. Inmitten der tollen Gegeben­heiten im SOS-Kinderdorf betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Elementar­gruppen und einer Krippen­gruppe. Im Team gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen entwicklungs­fördernden und liebe­vollen KiTa-Alltag, in welchem eine bedürfnis­orientierte Pädagogik, Partizipation und die Kinder­rechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten zugleich ihre Familien kompetent in allen Lebens­lagen. Aktuell befindet sich die KiTa im Wandel, neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen entwickelt das Team aktiv die päda­gogische Konzeption weiter.

• Als KiTa-Leitung bist Du für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du übernimmst die Verant­wortung für die Reflexion und Weiter­entwicklung des päda­gogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team.
• Du entwickelst mit lösungs- und ressourcen­orientierter Haltung dein Team weiter und übernimmst die Personal­führung und -entwicklung. Du gestaltest deine KiTa als Ausbildungs­ort und schaffst Raum für Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung.
• Die Zusammen­arbeit mit den Familien gestaltest Du partner­schaftlich und bist fachkundige*r Ansprech­partner*in.
• Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungs­ebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. Zudem arbeitest Du SOS-intern mit unserem Bereich der tiergestützten Pädagogik, unserer Verwaltung, Fachberatung und der träger­eigenen Kinder­schutz­koordinatorin zusammen.
• Werde Träger-Vertreter*in in der Öffentlichkeit. Vernetze dich in der Kommune und im Landkreis und gib Kindern eine Stimme.
• Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreuten­schutzes.

• Du bist Erzieher*in mit Zusatz­qualifikation (KiTa-Fachwirt), Sozialpädagog*in, Kindheits­pädagog*in oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschul­abschluss.
• Du bringst Leitungs­erfahrung im Bereich KiTa sowie eine hohe Reflexions­fähigkeit mit.
• Du bist motiviert, für die Themen von Kindern und ihren Familien einzustehen und diese in Bewegung zu bringen.
• Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungs­prozessen beteiligen und eine offene Feedback­kultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.
• Allen Menschen begegnest Du offen, vorurteils­bewusst und zugewandt.
• Du hast Freude daran, das KiTa-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiter­zuentwickeln.
• Du möchtest dich als Führungskraft weiter­entwickeln und bist offen für Fort- und Weiter­bildungen, um dir vertieftes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt (S13)
• Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei natur­heilkundlichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.
• EAP für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung und Vermittlung zu Experten, wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.
• freiwillige Sozial­leistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlass­bezogene Sonder­urlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• spare auf deinem persönlichen Zeitwert­konto Guthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Kurse und Praxis­angebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neuein­gestellten-Tagung mit Möglich­keiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlich­keit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe