Ihre Gesundheit und die Ihrer Mitmenschen liegt Ihnen am Herzen? – Dann unterstützen Sie unseren Partner bei der Entwicklung moderner Software-Lösungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von Individualsoftware im Health-Umfeld spezialisiert und entwickelt für eine Vielzahl von Anwendungsfällen in einem Spektrum von Portalangeboten für Ärzte über Abrechnungssysteme für Kassenärztliche Vereinigungen bis hin zu Leistungsprüfung für Krankenkassen. Zur Verstärkung des Entwickler-Teams sind wir auf der Suche nach einem Java-/TypeScript Entwickler (m/w/d), wahlweise in Aachen, Düsseldorf, Berlin, Würzburg, Ulm oder Frankfurt.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Aufgaben

• Sie entwickeln Anwendungen im Health-Umfeld im Frontend
• Eingesetzter Tech-Stack: Docker, GitLab, Jenkins, TypeScript, Angular und React
• Ihre Liebe zu exzellenter Codequalität können Sie durch das Entwickeln nach TDD, regelmäßigen Code Reviews und Softwaretests ausleben
• Sie leben einen permanenten und aktiven Wissensaustausch mit den anderen Entwicklern im Team sowie im Unternehmen

Profil

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler
• Sie bringen tiefgehende Erfahrung in TypeScript/JavaScript und Angular, React oder Vue.js mit
• Für die Kommunikation im Unternehmen sowie im Team sprechen Sie fließend Deutsch auf einem Mindestlevel von B2

Wir bieten

• Sie erhalten eine Vergütung bis zu 80.000 € je nach Berufserfahrung und Ausbildung
• Vermisst Sie ihr Hund, wenn Sie das Haus verlassen? Nehmen Sie Ihren Liebling doch einfach mit ins Büro
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 3 Tage pro Woche Home-Office
• 30 Urlaubstage für Ihre Freizeit
• Zur Vereinbarung von Familie und Berufsleben: extra eingerichtete Eltern-Kind-Büros
• Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget und kann aus einem Schulungskatalog von über 220 Schulungen/Zertifizierungen wählen

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