Mit derzeit sieben Standorten in der Region Rhein/Ruhr und den Tochtergesellschaften Frankfurt am Main und Stuttgart zählt Engel & Völkers Commercial Rheinland zu den Marktführern in der Vermarktung von Gewerbeimmobilien in Deutschland. Unsere erfahrenen Beraterteams an den Standorten Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Köln, Krefeld, Mönchengladbach, Stuttgart, Mühlheim an der Ruhr und Wuppertal verfügen über die notwendige regionale und lokale Expertise und bieten zu jederzeit eine optimale und vor allem individuelle Beratung bei der Suche oder Vermarktung von Wohn- und Geschäftshäusern, Mehrfamilienhäusern, Büro-, Industrie-, und Einzelhandelsflächen sowie Investmentobjekten.

Zur Unterstützung unserer Teams in Düsseldorf und Essen suchen wir in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Quereinsteiger (m/w/d) für den Verkauf von Anlageimmobilien

• Akquisition und Vermittlung von Anlageimmobilien in einem definierten Zielgebiet
• Laufende Betreuung von Eigentümern und Kaufinteressenten
• Aufbereitung und Aktualisierung der Marktdaten
• Durchführung von Objektaufnahmen
• Erstellung detaillierter Immobilienanalysen
• Eigenständige Aufbereitung und Präsentation von Vermarktungsunterlagen und -strategien
• Erstellung von Vermarktungsverträgen
• Mitgestaltung von Kaufvertragskonzepten
• Koordination von Kaufvertragsverhandlungen
• Professionelle und nachhaltige Kontaktpflege
• Initiierung und Durchführung von kundenbezogenen Werbeaktionen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjähriges Hochschulstudium
• Leidenschaft für Immobilien
• Ausgeprägtes Interesse an einer Vertriebstätigkeit
• Kundenorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Leistungsbereitschaft
• Gute Orts- und Marktkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freundliches, verbindliches und gepflegtes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B

• Ein wachstumsorientiertes Umfeld in der Zukunftsbranche
• Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
• Aufgeschlossenes, kollegiales und sympathisches Team
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Offene Unternehmenskultur mit teamorientierten Veranstaltungen
• Zeitgemäße IT-Plattform (Remote Work) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsangebote der E&V-Akademie
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem