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Die tristar ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie Accor Hotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 30 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und zudem– basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Die eigenständige Betreuung einzelner Hotelbetriebe in Personalfragen
  • Du bist Ansprechpartner und Berater für alle HR-relevanten Themen
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse 
  • Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten mit Hilfe unserer Personalsoftware PPE
  • Vollumfängliches Recruiting
  • Du bearbeitest die Ein- und Austritte unserer Mitarbeitenden, unserer triSTARS
  • Zusammenarbeit mit Ämtern und zuständigen Behörden
  • Erledigung allgemeiner Korrespondenz 
  • Die internen Kommunikation mit allen triSTARS 
  • Pflege unserer Homepage sowie diverser Portale

Profil
  • Herzlichkeit, Kreativität und Offenheit 
  • Berufserfahrungen im Personalbereich, bevorzugt in der Hotellerie
  • Souveränität, Eigeninitiative und sehr gute Umgangsformen kombiniert mit einer positiven Ausstrahlung
  • Hohes Maß an Diskretion 
  • Grundkenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Gutes Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen 
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue Medien und Software schnell zu erfassen 
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich sind von Vorteil

 


Wir bieten
  • Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2022 lt. Focus-Business) schaue selbst auf kununu
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  
  • Eine großzügige Urlaubsregelung - du startest mit 28 Tagen im ersten Kalenderjahr
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Feedbackkultur
  • Planbare und flexible Arbeitszeiten
  • Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion  
  • Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS
  • Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
  • Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
  • Eigene starcademy als Weiterbildungs- und Trainingsangebot
  • Entwicklungsmöglichkeit zum Senior Human Relations Manager
  • Tolle Mitarbeiterrabatte von A-Z über Corporate-Benefits
  • Diverse weltweite Hotelvergünstigungen bei IHG, Hilton, Marriott und Accor
  • Gratis-Nächte in unseren eigenen tristar-Hotels in der D-A-CH Region
  • Modernes, neues Office in zentraler Berliner-Lage
  • Kostenfreie Softdrinks, Kaffee- und Teespezialitäten
  • Jede Woche frisches Obst an unserer Happiness Station ... aber auch Schoki für zwischendurch
  • Firmenfeiern und -events
  • Ein besonderes Geburtstagsgeschenk ;-)
  • Ein aufgeschlossenes und grandioses HR-Team

 

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.